転職エージェント書類選考切り抜け方って?

転職エージェントのサービスは多岐にわたりますが、やはり登録しておくと得だと思うサービスに「書類選考の後押し」というものがあります。
書類選考の時点では、その人の人柄まではわかりませんよね。
数値化されているデータを見るようなもので、大体同じような経歴やスキルを持っている人たちの書類だとどちらを選んでいいのか、企業側も苦悩します。
そこでキャリアアドバイザーの登場です。
どちらがいいか悩んでいる企業にたいして、いいところをアピールしてくれるのです。
この人は「実直で真面目で裏切らない」とか、「明るい性格がムードメーカーとなりチームを盛り上げる」とか後押ししてくれることで面接へつながるケースが多いそうです。
これは自分の力だけではどうしようもないことなので、ありがたいサービスといえますね。